GESTANTES: LEI 14.151/21 – AFASTAMENTO OBRIGATÓRIO DAS ATIVIDADES PRESENCIAIS

 Hoje (13/05/21) foi publicada a Lei nº 14.151/2021 determinando o seguinte: ? Art. 1º Durante a emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do novo coronavírus, a empregada gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial, sem prejuízo de sua remuneração. ? Parágrafo único. A empregada afastada nos termos do caput deste artigo…

Receita Federal alerta empresas sobre inconsistências na Escrituração Contábil Fiscal (ECF)

As empresas poderão corrigir as informações na ECF, sem qualquer penalidade, até o dia 12 de julho de 2021. Após este prazo estarão sujeitas à fiscalização e aplicação de multas. Receita Federal iniciou um programa de comunicação a mais de 58 mil empresas sobre divergências encontradas entre a Escrituração Contábil Fiscal (ECF) e outras informações…

ABONO ANUAL 2021 PAGO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL

Saiu o Decreto n° 10.695/2021 determinando o calendário de pagamento do Abono Anual (13° salário) para quem esteve ou está recebendo, em 2021, benefícios previdenciários, como: ✅ Auxílio por Incapacidade Temporária; ✅ Auxílio-acidente; ✅ Aposentadoria; ✅ Pensão por morte; ✅ Auxílio reclusão. O pagamento ocorrerá em duas parcelas: ? A primeira, no valor de 50%…

SÉRIE BEM 2021: QUANDO POSSO FAZER ACORDO INDIVIDUAL E QUANDO PRECISO DO SINDICATO PARA REDUÇÃO E SUSPENSÃO

Vamos entender quando o acordo pode ser feito individualmente (empregado e empregador) e quando precisa do sindicato. Para que possa ser acordo individual, devem ser analisados os seguintes requisitos: ✅ Salário do empregado for até R$ 3.300,00; ✅ Salário do empregado for igual ou maior a R$ 12.867,14 e for portador de diploma de ensino…